ИНВУР - информационное агенство

Инновационный портал
Уральского Федерального округа

  
Расширенный поиск

подписка

Subscribe.Ru
Новости сайта инновационный портал УрФО
Рассылки@Mail.ru
Новости инноваций. Рассылка инновационного портала УрФО
 
важно!
 
полезно!
награды
 
 
 
 
 

партнеры
Официальный портал Уральского Федерального округа
Официальный портал
Уральского Федерального округа
Межрегиональный некоммерческий фонд наукоемких технологий и инвестиций
Межрегиональный некоммерческий фонд наукоемких технологий и инвестиций

Ежедневная газета ''Новости Сочи''.
Ежедневная газета
''Новости Сочи''
 
Институт Экономики УрО РАН
Инновации

» Наши партнеры »


Сейчас на сайте:
133 чел.

Новости



2019-06-24 В электронном виде

Без бумаги

Заявления на отпуск разрешат подавать в электронном виде Текст: Татьяна Замахина Российская газета В Госдуму внесен законопроект об электронных трудовых договорах, заявлениях на отпуск или об увольнении. Предложенные изменения позволят шире применять удобные и быстрые способы коммуникации между работодателями и работниками. Заявления о предоставлении отпуска и прочая переписка с работодателем по "электронке" станут юридически значимыми. Фото: Alexthq/ iStock Заявления о предоставлении отпуска и прочая переписка с работодателем по "электронке" станут юридически значимыми. Фото: Alexthq/ iStock

В Трудовом кодексе предлагается прописать, что подача такого рода заявлений может производиться с использованием электронных или иных технических средств. Сейчас разрешено только в личном присутствии или при направлении сообщения почтой в виде бумажного документа.

Пока что в законодательстве нет норм, определяющих порядок доставки юридически значимых сообщений. Отсутствие этих правил создает опасную неопределенность, отметил один из авторов документа, глава Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников. Что касается трудовых договоров, то они и сейчас нередко заключаются с помощью обмена документами по электронной почте. Однако в Трудовом кодексе нет прямого указания на возможность использования электронных средств, из-за чего могут возникнуть противоречия в вопросе признания таких договоров заключенными.

Для того чтобы пользоваться современным способом при подаче заявлений, необходимо, чтобы это было оговорено в самом трудовом договоре. По словам Крашенинникова, работник сможет отказаться от электронного документооборота с работодателем. Возможность отказа необходимо предусмотреть, поскольку "не все граждане могут или желают пользоваться различными электронными устройствами для приема таких сообщений", пояснил парламентарий.

Оговаривается, что юридические последствия при подаче заявления наступают в момент доставки сообщения адресату, то есть когда адресат получил возможность ознакомиться с содержанием сообщения.

Для установления личности отправителя можно будет использовать любой способ, позволяющий достоверно его определить. Это может быть либо предварительное указание в трудовом договоре адресов сторон для обмена сообщениями (в том числе адресов электронной почты), либо использование электронной цифровой подписи.

Внесение законопроекта в Госдуму связано с тем, что с 1 октября нынешнего года вступят в силу поправки в Гражданский кодекс о цифровых правах.

Принятие данного законопроекта позволит разрешить вопросы, возникающие в правоприменительной (в том числе - в судебной) практике, говорится в пояснительной записке.

июль 15-22 << пн / вт / ср / чт / пт / сб / вс / >>
 
Индекс Цитирования Яndex Rambler's Top100
дизайн, программирование: Присяжный А.В.